“基于一个美国人’拥有一寸美国土地’的策划思路，衍生出拍卖月球、拍卖南极等一系列发散性思维考虑，其实推而广之，长城或者清明上河图，或者港腾汽车城也可以进行分体拍卖，案名可以同样响亮....”，5月17日上午，随着最后一名员工的宣讲结束，港腾地产公司员工学习宣讲活动进入尾声。

资金财务部员工正在讲由经典策划案引发的思考

      学习宣讲活动自4月12日启动以来，公司内20余名普通员工相继站上讲台，结合本岗位所需素质技能和实际工作经验进行宣讲,宣讲内容涉及市场调研、地产策划、项目管理、合同管理、行政管理、资本运作等六大方面。他们有的演讲注重结合实际体现厚积薄发，有的演讲系统缜密体现思辨光芒，有的演讲受经典理论启发体现创新思维。

　
公司领导现场点评宣讲内容

       此举是港腾地产公司全员竞聘的重要考察内容，它既有效提升团队业务素质，促进员工间工作经验交流，又激发员工学习潜能。下一步，公司将按照既定方案，结合每位员工宣讲情况、业务技能笔试成绩、爱岗敬业表现，综合评定竞聘结果。
　　此外，为迎接公司跨越性发展，公司将进一步借鉴著名企业的优良经验，制定中层干部聘任机制，真正实现干部能上能下，促进干部整体素质的提高。