四川港荣恒创城市建设发展集团有限公司

招聘信息

一、恒创城发公司简介

四川港荣恒创城市建设发展集团有限公司，系宜宾市大型骨干国有企业——四川港荣投资发展集团有限公司（简称港荣集团）的全资子公司，成立于2012年7月，总资产达50亿元。
    恒创城发扎根三江新区，深耕经营，开发了宜宾首个汽车产业园区、引领宜宾汽贸市场规范升级的“港腾国际汽车城”、宜宾新型社区商业标杆、综合性便民社区商业中心“龙顺邻里中心”、绿色住宅小区“邻里城”、三江新区地标名片“白沙湖·水街”等精品项目。

目前，结合港荣集团国企改革要求，恒创城发全力推动改革工作，聚焦房地产主业，以地产开发为引领，商业运营、物业服务“双轮”支撑，打造专业化、品牌化的一流综合性房地产开发企业。目前公司在建住宅项目有龙栖湾、龙观嘉园，合作开发项目有“丽雅江宸”。在新一轮的跨越发展中，公司即将启动三江新区多个精品住宅项目开发和竹里商街特色商业街区、东部产业园时代汇等多个商业项目的综合开发运营。

二、招聘岗位及人数

人力资源部  副部长  1 人。

三、岗位职责及条件

（一）岗位职责

1.负责建立公司人力资源管理体系。制定完善人力资源工作制度、工作流程,并组织执行。

2.负责制定公司、指导下属公司的“三定"方案,明确各部门职责、人员编制，指导编制岗位说明书。

3.牵头负责公司薪酬方案的制定、实施和修订。负责公司员工福利、奖励、社保等办理工作。

4.负责建立和管理员工劳动关系(包括办理实习、试用、转正、离职、待岗、辞退、退休等手续）。

5.依据公司人力资源需求计划组织各种形式的招聘工作,负责各类培训并指导下属公司培训工作。负责各类专业人员职称、职业资格、技能等级的管理及员工继续再教育的管理工作。

6.配合公司内部绩效考核相关工作；牵头负责考核结果兑现；根据下属公司经营业绩情况,提出对下属公司的年度激励方案。

7.负责公司员工人事档案的调档、审查、建档、管理等工作，指导和监督下属公司员工人事档案管理。

8.负责集团公司员工劳动纪律管理工作。

9.做好职能范围内的相关工作；联系、承接对口行业主管部门相关工作；完成领导交办的其他工作。

（二）岗位要求

1.全日制本科及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业。

2.年龄40岁以下，具备企事业单位管理经验，中共党员优先。

3.原则性强，组织纪律性强，服从安排，具备独立管理工作能力。

4.良好的沟通协调能力，具有较强的责任感和事业心。

四、薪酬待遇

（一）综合年收入10—14万，试用期2月，试用期工资为岗位工资80%。

（二）主要工作地：宜宾市三江新区。

（三）其他待遇

1.享有“五险一金”、生日福利、定期体检、带薪年假、团建活动等多项员工福利。

2.公司有完善的管理培训体制，为职工搭建港荣集团体系的横向、纵向发展平台及晋升空间。

五、报名时间及方式

（一）报名时间：2022年7月22日—8月8日。

（二）报名方式：符合条件的应聘人员应下载附件中的《求职申请表》，并如实、准确填写表格后，附上身份证、学历证、相关职业资格证书、获奖证书等相关资料，发送至hr@grtzcn.com，在邮件主题中按“姓名+应聘岗位+联系电话”格式注明，按要求格式发送。

（三）联系方式：0831—7188077。

（四）请登录公司官网下载附件《求职申请表》，官网地址：http://www.gtdccn.com/

六、其他要求

（一）受过各类刑事处罚、曾被开除公职、正在接受组织调查、受到党纪政务处理影响期未满及国家法律法规规定不得聘任为国有企业工作人员的，不得报名。

（二）应聘人员应对提交材料的真实性负责。凡弄虚作假者，一经查实，立即取消面试及聘用资格。

（三）应聘人员经综合筛选参加笔试、面试，根据笔试、面试成绩排序确定是否录用（面试成绩70分以下不予录用）。

（四）若拟录用人员因体检、背景调查不合格或自动放弃，经公司研究，综合本次招聘人员条件和成绩等方面情况，可对符合公司要求的其他人员进行一次递补。

附件：员工求职申请表

员工求职申请表

编号：                                                           填表日期：